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人力资源管理培训生广州市北昂科技有限公司广州-天河区3-4.5千/月06-19

学历请求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司范围:1000-5000人

1、负责酒店客房、餐饮服务人员招聘;2、负责开辟、保护招聘渠道;3、负责网络招聘渠道职位信息内容的宣布及更新;4、负责公司App产品介绍,演示,领导协助帮工下载应用App;任职资历:1、男女不限,学历不限,20周岁以上,形象俱佳;2、有招聘或销售经验优先斟酌;3、具有酒店行业经验优先斟酌;4、工作积极自动,有较强的义务心,具备独立思考和剖析解决问题才能;

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人力资源管理培训生天誉置业广州-天河区0.8-1万/月06-19

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司范围:500-1000人

1、本岗位工作性质为全职实习,协助完成人力资源相干的基础工作。2、本岗位重要为应届毕业生供给学习和发展的平台,实习期长者优先斟酌。3、人力资源类、管理行政类等相干专业,吃苦耐劳,学习适应才能强,优良者毕业后择优录取。

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人力资源管理培训生武汉佳海地产股份有限公司武汉-江岸区4.5-6千/月06-19

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司范围:5000-10000人

岗位职责:1,重要配合、协助主管人员对人资各大模块工作的开展;2、接收其他临时工作。任职资历:1、全日制本科学历;2、有较好的沟通表达才能及服务意识;3、工作有条理,过细、认真、有义务心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基础的网络知识;提升方向:管培生—人事/行政专员—人事/行政主管—项目综合部经理

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人力资源管理培训生(校招)展辰新资料团体股份有限公司深圳-光亮新区5-7千/月06-19

学历请求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司范围:1000-5000人

1、体系接收团体企业文化、产品、业务相干培训,完成团体网络学院指定课程和考察;2、连续学习人力资源法律、法规和政策,晋升知识技巧,通过行业相干资历认证;3、阶段性完成人资计划、招聘、培训、人事、薪酬绩效、员工关系及行政等模块轮岗;4、日常完成本岗位义务目的,及事务性工作; 5、协助管理人员完成和改良公司人力资源工作,并完成其他指定事宜岗位请求:1、消息学,人力资源,汉语文言文,政治学等相干专业;2、熟练应用Office等办公软件、担负院/校/班干部或较多的社团及社会实践经验;3、爱好写文章,有在相干杂志等媒体发表过文章,善于公文写作。4、英语4级及以上(优选)、有越南语、阿拉伯语等小语种语言基本; 5、具备引导力潜质,愿意动手实践并解决问题,抗压才能强且遵从工作调动部署。

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人力资源管理培训生上海中溶科技有限公司唐山5-6千/月06-19

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司范围:150-500人

1、依据企业须要与个人专业,进入相干职能部门培训学习。2、学习企业文化、工作流程、生产安全等与本职工作相干的企业制度。3、参与企业日常人力资源管理。5、各管理培训生除在部门轮岗外,企业会依据实际须要以及个人意愿,调配至其他岗位轮岗。任职资历:1、211、985大学人力资源管理专业优先。欢迎211、985大学应届人力资源管理专业应届硕士前来应聘。2、人力资源理论知识控制良好。3、身材健康、积极乐观、富有同理心。4、在校期间专业课无挂科,无违纪。5、愿意从基层做起,愿意在河北唐山工作者优先。培育方向:未来3年您将是人事助理、人事专员、人事主管、人事副经理、人事经理,团体人事副主任、团体人事主任。工作地点:河北省唐山市、迁安市 公司供给住宿,每年年度旅游,团建、年度5%-20%的调薪幅度。以上人员入职即签署3年劳动合同(含3个月试用期),试用期缴纳五险一金。

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人力资源管理培训生(2019届校园招聘 )(党员优先)大参林医药团体股份有限公司广州3-6千/月06-18

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司范围:10000人以上

一、岗位职责:1、负责人事体系保护、办理员工入职、异动、离职手续;2、参与人力资源制度的制订和履行,推进企业文化建设;3、树立和完美公司人才培育机制,合理发掘和培育储备力气。 二、任职请求:1、具有良好的形象气质、组织和谐才能、逻辑思维才能和知识技巧;2、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相干专业优先。3、有进取心,积极乐观,党员优先。三、企业福利五险一金、法定假日、带薪年假、免费住宿、高低班定点免费大巴接送、进阶培训、年终奖、节日礼券、诞辰礼物、婚丧假期及慰劳金;员工旅游、文娱康乐运动、接受党组织关系、代办落户广州等专项服务。四、接洽方法1、邮箱投递:dashenlinhr@dslyy.com(以“岗位+姓名+院校+专业” 命名,如“营运+张三+广中医+中药学”)2、网站投递:智联招聘/前途无忧直接搜索【大参林医药团体】选择相应岗位进行简历投递3、官方微信:大参林HR4、接洽电话:020-81284688转1440 陈小姐

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人力资源管理培训生中国南玻团体股份有限公司深圳4.5-6千/月06-17

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司范围:10000人以上

岗位职责:1、熟习国度劳动法律法规,懂得人力资源管理相干政策;2、负责汇总、更新、收集、存档HR相干数据和资料;3、负责劳动合同管理及档案管理;4、其他人力资源项目标支撑工作;5、引导交办的其他工作。任职请求:1、人力资源管理、法学、心理学、管理学、统计学等专业优先,2020届应届毕业生;2、具有较强的独立学习和工作的才能,接收才能强,擅长总结工作经验;3、具有良好的沟通表达才能,工作积极自动,有义务心;4、具有较强的逻辑思维才能,擅长思考,有良好的职业操守;5、熟练控制word、excel、PPT等常用办公软件,熟习操作办公装备;6、通过企业人力资源管理师等国度职业资历测验者优先斟酌。

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2020人力资源管理培训生华润万家有限公司-西北业务单元西安-莲湖区3.3-4.5千/月06-16

学历请求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司范围:10000人以上

1、每年末依据公司战略发展目的及绩效考察政策须要及人员编制预算,制订陕西公司年度的人才计划2、根据发展进度,制订区域外部招聘打算及内部人才发展打算3、树立并及时完美陕西公司人才发展及管理系统,树立并完美各层级的人才发展模式;4、开发多种方法,组织员工运动,改良员工关系,鼓励制度连续完美5、定期组织绩效考察6、领导并协助各区域开展各项招聘、人员发展管理、员工关系类工作实行7、及时有效完成总部下达各项工作任职请求: 1.(学历、专业)2020年应届毕业,本科及以上学历,人力资源专业、管理相干专业;2.(专业技巧请求)精通人力资源管理知识、绩效管理、人才管理、招聘模块专业知识及操作流程3.(素质才能请求、性情特质请求)擅长沟通,具备优良的语言表达才能和组织和谐才能、学习才能

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人力资源管理培训生联测科技(广州)有限公司广州-天河区2-3千/月06-16

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司范围:少于50人

岗位职责1、负责日常考勤统计,收拾、统计员工日常考勤材料; 2、负责招聘工作,筛选简历,邀约面试、跟进面试流程及成果通知 ; 3、跟进员工试用期考察材料收集;4、办理员工入职、离职、异动手续;5、完成上级交待的其它工作。 任职资历1、 统招本科学历,具有半年人力资源经验或项目管理实习经验优先;2、 熟练应用office办公软件,特殊是控制制造模板、内容与格局分别、快速排版的才能,控制摄影摄像技巧者优先;3、 具有强盛的组织力,自负力、表示力,具有大众演讲和争辩阅历者优先;4、 本岗位可实习,并能供给转正机遇。

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人力资源管理培训生康师傅饮品投资(中国)有限公司上海-闵行区8-9.6千/月06-15

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司范围:10000人以上

你能胜任人资方向的工作吗?工作内容重要涵盖团体人才的筛选、任用、培养、发展,以及组织人力战略计划拟定并实行。管培生不仅须要在团体总部人力资源部门进行轮岗,也须要在处所人力资源部门进行轮岗培训。幻想打算项目为期1.5年,在项目停止之后通过本部门和相干部门综合评估,视成果和公司发展情形,视考察成果和公司发展情形断定最终岗位。 我们寻找充斥幻想的您具有对快速花费操行业充斥热忱积极自动的工作态度具备乐群、机动、踏实、慎重的个性特点,擅长倾听、心胸开朗、敏感度高具有良好的沟通才能与协作才能和应变才能具备良好的问题剖析才能,较高的数据敏感性,能辨别、应用和有效传递起源不同的大批信息擅长人际沟通,具备较强的口头表达和写作才能重视实效的举动才能能够接收从基层岗位不断学习增值并于公司共同成长愿意接收跨部门和地域轮岗培训2019届及2020届应届本科及以上毕业生(或国外留学应届毕业生)专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行动科学、利用经济学、法学类、教导学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等相干专业英语六级或等同程度有企业实习/项目阅历,三个月及以上相干实习或有HR项目阅历者佳工作地点上海为主,也涉及国内其它城市历练,可接收机动工作地点 要害词:积极自动、踏实慎重,问题剖析才能、表达才能、沟通才能、应变才能、数据敏感性

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人力资源管理培训生(培训方向)厦门雅瑞光学有限公司厦门5-8千/月06-09

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司范围:1000-5000人

岗位职责1.培训的组织实行(包括总部培训,区域培训支撑,新开店铺培训支撑,营销运动支撑).2.日常终端工具书开发(例如商品销售技能,销售话术,格式搭配等).3.培训课程的设计与开发(包括产品培训,摆设培训,销售技能,店长培训及新员工培训等).岗位请求1.2020届应届毕业生,大专以上学历,眼视光相干专业 2.酷爱培训,性情外向,具有优良的演讲才能3.具有良好的打算、组织才能及较强的学习力和履行力 4. 熟练应用办公软件,善于PPT制造

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人力资源管理培训生重庆啤酒股份有限公司重庆06-05

学历请求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司范围:5000-10000人

【成为嘉士伯培训生是一种怎样的体验】感受百年嘉士伯文化气氛,养成专业的职场素养获得具有丰盛工作经验的管理层及资深员工的领导,给予职业发展的良好建议接收体系化的培训,供给当前和未来工作所需的知识和技巧完成精心设计的工作委派,给未来事业打下坚实基本参与并负责挑衅性的项目,全方位晋升个人才能在全球领先的啤酒酿造团体之一成为未来领袖【我们等待这样的新”嘉“人】应届毕业的研讨生或本科毕业生(或两年以内工作经验者)愿意在定岗地长期发展,在培训期内愿意到全国各地工作及出差协同一致, 勇于承担, 付诸举动创意无穷,不惧挑衅,酷爱啤酒

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人事助理/人力资源管理培训生南方佛吉亚汽车部件有限公司合肥-肥西县06-05

学历请求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司范围:150-500人

1.  负责劳动合同的签署与管理工作,进行劳动关系管理。2. 负责办理员工档案的管理。3. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考察工作,并办理员工提升、奖惩等人事手续。4. 负责员工运动的开展5. 完成直接引导交付的其它义务。任职条件:1. 本科及以上学历;2. 大学英语4级及以上,具备英语听说读写才能;3. 成果导向

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太屋团体:人力资源管理培训生太平洋房屋上海-徐汇区6-8千/月06-01

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司范围:5000-10000人

技巧请求:招聘,HRBP,培训,快速学习才能【岗位职责】1、参与公司管理培训生打算,致力培养优良大学毕业生,培育技巧,同时为公司发展做人才储备;2、在人力资源各模块岗位轮岗学习,懂得、熟习??岗位不同业务类型及技巧请求;3、实行招聘工作,开发,保护和管理招聘渠道;4、依据公司发展战略,深刻懂得业务与人员发展状态,与业务体坚持良好互动,开展培训工作(新人培训,技巧培训等),协助团队成员晋升工作才能;5、学习区域团队建设和员工关系工作,打造优良的团队文化,负责企业文化在一线团队中的宣贯与实行;6、负责员工的入职、离职等情形进行统计和剖析,完美离职流程,汇总统计和剖析离职数据,下降人员流失率;7、依据公司的业务需求,供给高效人力资源解决计划并推进实行。【任职资历】1、统招本科以上学历、人力资源、理工类相干专业优先;2、逻辑清楚,思维迅速,具有积极的发展意愿和良好的学习才能;3、认真、踏实,具有高度的进取心,并全力寻求目的的实现;4、具有良好的沟通、和谐才能和团队合作意识;5、抗压才能强,遵从管理;

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人力资源管理培训生天港控股团体有限公司宁波5-6万/年05-19

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司范围:1000-5000人

请求:1.本科及以上学历;专业不限;管理类佳;酷爱人力资源工作。2.酷爱酒店行业愿意久长从事酒店行业;接受外调佳。3.较好的学习才能与适应才能;接收并愿意践行企业文化。4.具备社会实践与实习阅历者佳;具备文体专长者佳。

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人力资源管理培训生广东星徽精密制作股份有限公司佛山5-8千/月05-16

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司范围:1000-5000人

工作职责:1、协助完成人力资源部门绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系、人力资源计划等主要职能,为公司供给专业的人力资源支撑与服务;2、完成上级交办的其他义务。任职资历:1、全日制本科以上学历,人力资源管理相干专业,愿意在HR范畴深刻发展;2、积极乐观,耐烦过细,踏实慎重,抗压力强,有较强的义务感和敬业度;3、优良的学习思考、逻辑思维、语言表达及组织沟通和谐才能;4、具有良好的亲和力、沟通才能及团队协作才能;5、学业成就优良、积极参与学生会、校内大型社团运动。福利待遇:1、薪资:4000元/月-8000元/月,依据学历、综合素质、工作经验综合评定;2、设有员工餐厅且供给餐补,免费住宿:独立卫生间等生涯设施配套齐全;3、 多年丰盛经验的部门引导作为导师,帮你答疑解惑,走入职场;4、供给参与人力资源大型项目标机遇,公司品牌建设、引导力发展、员工运动都会有你的身影;5、现代化办公场合,环境舒适精美,拥有国内体系化办公软件及国际领先核心技巧;6、员工运动丰盛多彩,举行各类文体运动,让有兴致喜好、有专长的你有展示的舞台!如果您是一个敢于拼搏、敢于超出自己的年青人,我们真挚等待您的参加,与您一起开启新的挑衅!

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人力资源管理培训生重庆登康口腔护理用品股份有限公司重庆-江北区4.5-6千/月05-11

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司范围:500-1000人

抗敏感青年打算连续为期一年的管培期,您将阅历登康人、部门人、岗位人三个阶段。在全部培训进程中公司会指定中层引导作为您的导师全程对您进行工作上的辅导,培训资源最优配置,通过培训您将懂得到一个企业完全的运营流程,您将敏捷从一个职场小白成为快消操行业的人力资源管理人才!1. 学历请求:2020年应届毕业生,本科及以上学历; 2. 专业请求: 人力资源管理专业; 3. 较强的进取心及义务感,同时具备吃苦耐劳的精力; 4. 具备良好的沟通、团队合作、问题解决才能和创新意识; 学习才能强,专业知识扎实,有必定的实践经验者优先。

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人力资源管理培训生上海安吉汽车销售有限公司上海-徐汇区4.5-6千/月05-11

学历请求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司范围:50-150人

旨在为有志于在汽车行业发展、具有引导潜力的应届本科毕业生供给的人才发展打算项目。我们将依据公司对相干职位的请求施展您的个性,发掘您的引导潜力,共同开发您的专业技巧和管理才能。一旦获批参加,您将面对在汽车服务贸易范畴高挑衅性的工作实践、高尺度的工作义务、跨部门的学习机遇及体系的培训课程。培训项目完成后,上汽销售将依据您的绩效及潜力,为您供给更具发展机遇与挑衅的职位 。应聘基础请求:1、 人力资源或管理类专业专科以上学历;2、 好学、有上进心、亲和力强、抗压力强;3、 有较强的沟通和谐才能,有良好的服务意识;4、 仪表端正,举止慷慨、得体;5、 请求有必定的文书才能,熟练应用办公室软件6、 学生干部、学生党员、优良毕业生或有社会实践经验者优先。

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华润万家OLE人力资源管理培训生华润万家有限公司-OLE业务单元上海6-8万/年04-28

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司范围:1000-5000人

1)部署体系的零售及营运实操学习,懂得零售基本操作流程;2)专业岗位轮岗学习,断定职能岗位发展方向;3)对部门工作进行有效承接,总结日常工作完成情形,进步个人专业才能;发展路径:入职一年:营运门店岗位轮岗及职能专业岗位学习实践入职两年:职能助理专业经理入职三年:职能专业经理入职五年:职能资深专业经理/职能高等经理

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人力资源专员(应届生)瑞茂通供给链管理股份有限公司郑州-郑东新区0.5-1万/月06-19

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司范围:500-1000人

一、招聘岗位人力资源管理培训生(工作地点:北京、郑州,招聘人数:3人)岗位职责:1、进行各人力模块的体系培训,协助进行六大模块工作;2、推进跨部门项目实行,协助人力资源战略落地。二、应聘请求1、应届毕业生,相干专业知识扎实;2、周密的逻辑思维才能、极强的剖析断定才能、高效的时光管理才能、杰出的交换沟通才能、出众的团队合作才能;3、对大批商品供给链管理行业有着懂得和酷爱;4、谦逊严谨,脚踏实地,能蒙受较大压力,适应国内出差。三、薪资待遇1、激励发明价值的人分享价值,应届毕业生年薪8w起,优良者薪酬可达20w+,还有机遇参与上市公司股权鼓励、合伙制分红。2、除法定节假日、年休假外还享受多种带薪假期。3、除结婚、生育、大病津贴外,还有父母供养、二胎补贴、女员工孕期交通补助,人性化基金设置,专项基金账户等解决你的懊恼。4、节日 诞辰福利、免费健康体检、定期团建运动等,让你健康工作放心飞。四、人才培育1、新员工培育项目——“瑞鹰打算“辅助新人快速改变角色,融入职场。2、导师制——应届生入职后,公司为其配备一对一的咨询导师。3、国际、国内轮岗打算——打造全面的、国际化人才队伍。4、中层培育项目——线上线下相联合的学习打算。5、“巅峰举动”——着力于未来CEO的培育。6、在职深造打算——可申请公司援助就读在职研讨生或MBA、EMBA等。五、简历投递如您对我司及所供给的岗位感兴致,请在官网页面进行简历投递。简历名称:岗位+姓名+学校+专业+学历

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