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人力资源培训实习生广州学而思教导科技有限公司广州-天河区100元/天05-30

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司范围:1000-5000人

工作职责:1.协助培训主管组织实行公司各类培训项目;2.协助主管实行公司培训宣扬(如图文、H5制造);3.协助培训主管进行线上学习培训平台的管理;4.协助培训主管进行员工培训档案收拾;5.协助培训主管进行培训材料的整编;6.协助培训主管进行数据的收集和收拾与统计;7.加入公司组织的各类外部沟通交换学习的工作;8.完成培训主管交代的其他工作事宜。任职资历:1.本科以上在校生(大三、大四、研讨生均可);2.每周可稳固出勤至少三天;3.善于图文、H5制造,熟习视频剪辑软件;4.乐观豁达且仔细、抗压才能强、积极自动愿吃苦。

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人力资源培训实习生好未来教导(原学而思教导)广州-天河区2-3千/月05-30

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司范围:10000人以上

工作职责:1.协助培训主管组织实行公司各类培训项目;2.协助主管实行公司培训宣扬(如图文、H5制造);3.协助培训主管进行线上学习培训平台的管理;4.协助培训主管进行员工培训档案收拾;5.协助培训主管进行培训材料的整编;6.协助培训主管进行数据的收集和收拾与统计;7.加入公司组织的各类外部沟通交换学习的工作;8.完成培训主管交代的其他工作事宜。任职资历:1.本科以上在校生(大三、大四、研讨生均可);2.每周可稳固出勤至少三天;3.善于图文、H5制造,熟习视频剪辑软件;4.乐观豁达且仔细、抗压才能强、积极自动愿吃苦。

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人力资源培训实习生怡达快速电梯有限公司湖州4-5万/年05-30

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司范围:500-1000人

岗位职责:1、协助培训经理开展培训工作;2、协助优化培训系统,完美公司的年度培训打算; 3、协助树立内外部师资库,内外部讲师的课程制订及实行; 4、管理培训师,监视、评价其工作方式及培训后果; 任职资历: 1、全日制统招本科学历,英语四级; 2、性情外向活跃,沟通表达才能强;3、对培训工作有兴致;4、积极自动、有团队合作精力。

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人力资源培训主管深圳裕策生物科技有限公司深圳-盐田区0.8-1.2万/月05-30

学历请求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

职责描写:1. 依据团体总体情形和员工培训需求,制定、组织、落实公司培训打算;2. 协助部门制定培训打算,并检讨打算实行情形,完美公司培训系统;3. 对培训后果做出客观评估,提出培训新计划;4. 与外部培训机构坚持良好关系,拓展培训渠道和培训资源,积聚培训经验和材料;5. 具备必定课题培训,教材编制培训的才能;6. 负责做好员工培训各课目考察与验收工作,做好培训考察和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告;7. 制订年度培训预算,依据各季度、月度实际培训情形制造滚动预算及预算达成;任职请求:1. 本科或以上学历,教导、人力资源或管理等相干专业;2. 具有3年以上培训或人才发展的工作阅历;3. 熟习并控制企业培训的制度以及相干工作流程;4. 参与过质量系统审核相干的工作;5. 有生物医药相干工作经验者优先;6.形象良好,具备独立授课和编写课件的才能,熟练应用办公软件。

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人力资源培训专员中电万维信息技巧有限义务公司兰州5-8千/月05-30

学历请求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司范围:1000-5000人

一、岗位职责1.培训组织及培训全进程管理;2.协助完成公司人才培育的工作;3.协助完成公司资历认证和人才评价工作。二、岗位请求1.本科,30岁以下。2.有人力资源相干工作经验,从事过培训管理工作;3.工作自动、沟通才能比拟好。三、劳动关系:外包四、薪酬福利1.工资:年收入13-13.5月工资,月工资在5000-8000元之间。专员:5000元左右,主管:6000-8000元。2.福利:每月600-800元。3.保险:五险一金。

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人力资源培训生(校招)广州速游网络科技有限公司广州-天河区0.6-1万/月05-29

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

【人力资源培训生】你可以:变身为公司慧眼识人的伯乐,擅长游走于各大招聘渠道,用你的专业素质和目光为公司发明一匹匹“千里马”,也可以随时变身为演讲家,为公司***伴及新人答疑解惑。我们盼望你本科以上,并符合以下一条或者多条描写:1、乐于学习新事物,酷爱游戏行业;2、为人正派,工作认真负责;3、性情豁达,具有良好的沟通和谐才能;4、熟练应用办公软件,具有良好的文案写作才能;5、富于团队意识,能蒙受较大工作压力;6、充斥正能量,并爱好将自己的喜悦传递给他人;7、具备高效履行力和自我管理意识,做事精益求精。注:本岗位面向20届本科及以上应届生广州速游2020春季校园招聘网申已开启!优良人才年薪15w起,大牛更享无上限不封顶弹性薪资!参加速游,你可以——【专注】立足专业,跟业内大咖一起深耕技巧打造价值过亿的精品手机游戏!【极致】精益求精,致力于给数百万用户带来更完善的体验!【创新】有态度有角度,匠心独具开启无穷可能!【速度】超快速的成长,未来有自己掌控!一、福利发展薪资回报:速星打算15-20w、速优打算10-15w,才能优良者薪资上不封顶!奖金机制:年终奖、年终双薪、项目分红、绩效奖等,高频次高幅度不封顶加薪通道!培训发展:双导师+大咖领导、优课程+项目实战,快速成长,提升无忧!吃喝玩乐:三餐下午茶,健身房,球赛,游戏竞技,诞辰会,节日运动,国内外旅游,想high就high!二、校招行程3月上旬——广州——中山大学 待定——宣讲会+现场笔试3月中旬——广州——华南理工大学——大学城校区——宣讲会+现场笔试3月中旬——广州——广东工业大学——大学城校区——宣讲会+现场笔试3月下旬——广州——华南农业大学——待定——宣讲会+现场笔试其他行程部署中三、招聘流程简历(作品)投递——宣讲会 现场笔试——面试(接收远程面试)——offer四、接洽我们公司地址:广州市天河区棠下荷光路盛达电子信息创新园F栋3-4楼官微:广州速游(suyougame),校招资讯一手控制。加入宣讲会现场投递简历,可免筛选直接进入笔试,现场还有面试直通卡!

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人力资源培训师东莞市慕思寝室用品有限公司东莞-厚街镇0.7-1.2万/月05-29

学历请求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司范围:1000-5000人

1.依据业务发展需求设计培训计划,并组织实行跟进2.搭建课程系统,开发课件,并进行授课3.追踪培训后果,及时收集培训反馈并不断复盘完美;4.谋划并组织实行针对性培训项目任职请求:1.全日制本科以上,至少有3年以上中大型公司人资培训经验;2.能独立开发课件与授课;3.负责过管培生项目,主管级培训项目者优先4.表达清楚正确,逻辑才能强5. 做事认真,能担责,成果导向

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人力资源培训师/SME大连隆基信息技巧有限公司上海18-22万/年05-29

学历请求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司范围:150-500人

Training and Development● Meet training objectives by forecasting training requirements, preparing monthly, weekly, quarterly and annual logs● Design and implement new hire training module. Support initiatives and projects for continuous improvement of training deliverables● Organize and conduct need base retraining sessions for the team● Ensure knowledge transfer on updates/ new development at process level to the team● Develops managerial results by orienting new members, conducting training programs, providing learning resources, coaching individual team members.Required Skills● Ability to multi-task and conduct business training (pre-process process), handle quality targets● Should have a sound understanding of work flow, client policy and procedures to guide others● Ability to proficiently use Office suite applications● 2 yrs +of extensive experience with mapping/sourcing/research/lead generation in an executive ● Strong communication skills cognitive ability Required Language● Native fluency in Japanese/Mandarin and English

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人力资源培训老师嘉乐控股团体昆明0.5-1.2万/月05-29

学历请求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司范围:少于50人

【任职资历及请求】:1、大专以上学历,三年以上相干工作经验,有人力资源经验、心理健康管理经验,持有人力资源师资历证,人力资源相干专业、心理健康管理者优先;2、工作和实践经验丰盛,有敬业精力年纪30-45岁;3、负责学校人力资源课程的教学;5、依据学校发展需求晋升人力资源课程;4. 做好课程总结,不断完美授课内容及授课方法;5. 配合市场部门开展的相干主题运动。6. 如有须要,配合营销部门做好问答工作。薪资待遇:1、月薪5000-12000元;2、话补、交补、购置社保;3、免费午餐、高级小区宿舍;4、绩效奖金、年终奖金、全勒奖、个人奖、团队奖;5、集体旅游、诞辰聚首、诞辰红包、月度聚餐。接洽人:关老师,邮箱:2903275767@qq.com接洽电话:13529239735接洽地址:昆明市官渡区北京路84号建设大厦19楼-20楼

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地产培训经理/人力资源培训经理昊居科技有限公司苏州分公司苏州-工业园区0.7-1万/月05-29

学历请求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

1、负责商务合作事宜的对接、跟进、保护;2、负责房产营销项目标市场开辟/项目拓展;3、负责所属区域房产项目调研、信息收集等;4、保护与开发商、合作伙伴之间关系。任职资历:1、五年以上大客户保护经验;2、具备良好的沟通才能、表达才能、和谐才能、具备必定的公关才能;3、具备必定的房产开发商资源或房产营销项目资源;具备必定的商务公关才能;4、3~5年房产或其他营销公司相干经验(房产代理、分销项目拓展经验);5、具备必定的商务会谈才能、技能。

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人力资源培训生内蒙古伊利实业团体股份有限公司液态奶事业部异地招聘0.8-1万/月05-29

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司范围:500-1000人

伊利液态奶事业部2020校园招聘为人力资源范畴培育具有人力资源领先方式论及有较强推进履行才能的各范畴战略合作伙伴,通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方法,快速成长为人力资源范畴的HRBP。任职请求:1、仅限2020年应届毕业生,本科及以上学历;2、英语四级(425分以上);3、人力资源、行政管理、英语、统计学等相干专业;4、具有较强的语言表达才能、懂得才能和逻辑思维才能;5、有人力实习经验优先。

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人力资源培训经理重庆凤梧商贸有限公司重庆-巴南区5-8千/月05-29

学历请求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司范围:1000-5000人

1、制订公司年度人力资源培训计划和预算,并具体实行培训工作; 2、起草、修正和完美培训相干制度、流程,树立培训需求系统;3、制订培训打算并组织实行,监控培训进程,评估培训后果,组织培训考察;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲解;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供给咨询和领导,管理日常工作;7、建设、发展、宣扬企业文化。

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人力资源培训专员SGS通标尺度技巧服务有限公司上海分公司上海-徐汇区6-9千/月05-29

学历请求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司范围:10000人以上

1、负责和谐与部署上海分公司及部门培训的组织和谐工作;2、负责培训数据收集与剖析,及其他培训信息管理工作;3、负责培训的后勤和支撑工作;4、负责管理供给商培训合同和培训款项支付相干事宜;5、负责新员工入职培训的组织工作;6、配合支撑部门日常行政事务;7、配合支撑My Learning学习平台的管理工作。职位请求:1、本科学历;2、具备英语听说读写才能,英语CET6及以上,尺度普通话;3、酷爱培训事业,能蒙受工作的挑衅和压力;4、服务意识强,有良好的团队合作、沟通和和谐才能;5、重视细节,较强的逻辑思维才能;6、熟练操作办公室软件,如word,excel,powerpoint。

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人力资源培训经理沈阳满盛餐饮管理有限公司沈阳0.8-1万/月05-29

学历请求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司范围:50-150人

1.负责拟定和组织实行培训制度并组织实行,逐步完美培训系统;2.负责依据公司人力资源计划及各部门的培训需求,制订除业务培训外的员工培训打算;3.组织开展员工培训工作,落实与员工培训相干的各项工作并实行成果跟踪;4.负责依据培训打算提拔培训师,选择受训人员并组织培训;5.负责培训课件开发,教材开发/购置等;6.负责培训费用预算与成本把持;7.其他相干事务及上级交办事项.任职条件:1.大学本科以上学历,人力资源/经济管理等相干专业;2.具备三年以上同类企业人力资源培训管理经验者;3.具有较强的沟通、和谐和推动才能,有亲和力,擅长与各类性情的人来往,待人公正.

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人力资源培训发展主管广东中迅农科股份有限公司成都4-8千/月05-29

学历请求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司范围:1000-5000人

1、事业部年度培训打算的制订及跟踪实行;2、协助完成事业部人才梯队建设工作,并负责各梯队人员的提拔、评估、培育;3、协助完美各岗位的任职资历;4、干部管理相干工作的开展跟进;5、部门内需协助的其他工作。岗位请求:1、26-35岁,人力资源、公共关系管理相干专业大专以上学历;2、制作业/销售型企业招聘、培训、组织发展工作经验三年以上,有销售经验者优先;3、熟习人力资源培训、组织发展理论知识 ;熟习招培训/干部管理流程及要害节点把持;4、良好的沟通才能;熟练OFFICE办公软件。 5、能接收短期出差

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2020校园招聘-人力资源培训生埃地沃兹贸易(上海)有限公司上海-浦东新区6-8千/月05-29

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司范围:500-1000人

职位名称: 2020校园招聘-人力资源管培生工作地址: 上海埃地沃兹是谁:Edwards 是一家有百年历史的跨国公司,全球各地有29家公司,6800多名员工。公司规范,稳固,有着以人为本的欧洲公司文化。公司于2014年参加阿特拉斯。科普柯团体,成为该团体中真空事业部的一分子。Edwards 总部位于英国,成立于1919年,在真空行业已有近百年经验,重要经营真空泵及尾气处置体系的设计、研发、加工、测试,销售并供给售后服务、技巧支撑等,是全球真空和半导体产业的装备供给商引导者,同时还为平板显示器、太阳能、化学、制药、冶金、剖析仪器等Hi-tech 行业的制作以及研发供给服务。Edwards 客户服务中心在20世纪90年代早期进入中国,在上海设立总部,并在上海,北京,东莞,西安等地建有服务中心。目前,公司在全国范畴内拥有400多名员工,以满足中国各行业快速增加的真空和尾气处置需求。公司致力于为任何及格的人员供给平等的录用机遇,消除种族、肤色、宗教、性别、诞生地、国籍、年纪、婚姻状态、老职员、与工作无关的残疾或性取向等等因素。同时,我们许诺遵照未成年人维护法,避免应用童工。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------我们供给:1. 充足体现当下及未来价值的薪酬福利架构基础薪资、十三薪、绩效奖金、销售奖金、加班工资、值班补助、翻班补助、弥补商业保险、10天以上带薪年假、餐饮补助、公司租房、年度旅游、企业年金、班车、用车补助/班车送、雇主义务险等。 2.时长2年的培训发展打算,履行导师制,部门内部轮岗和专业技巧在岗培训3.跨国公司的良好平台和优良的企业文化,安全友善的工作环境-------------------------------------------------------------------职位描写:负责参与培训、招聘等人事工作我们须要你:1.本科及以上,人力资源、经管类类等专业2020届应届毕业生;2.有良好的沟通才能、逻辑思维才能及团队协作才能;3.正派诚信,积极乐观,想要往招聘培训等人力资源方向长期发展;4.211,985 院校优先

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人力资源培训专员G00154迈克生物股份有限公司成都-高新区5-7千/月05-29

学历请求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司范围:1000-5000人

任职资历:1、全日制统招本科及以上学历,职业形象良好;2、懂得人力资源培训工作运营流程;3、熟习E-learning平台的运营及保护;4、熟练应用PPT、EXCEL等办公软件;5、具有良好的沟通、和谐才能,有团队协作精力以及工作义务心。岗位职责:1、协助上级编制并完美公司的年度培训打算;2、协助推进公司培训打算实行,连续改良实行流程;3、负责E-learning平台的日常保护及运营。

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人力资源培训生内蒙古伊利实业团体股份有限公司北京-密云区5-6千/月05-29

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司范围:10000人以上

工作职责1、负责编制、梳理工厂组织架构,上报、审批并把持各岗位人员超缺编;2、负责缺编岗位人员的及时招聘,在需求周期内确保人员及时到岗;3、负责更新异动听员体系信息;4、负责更新工厂每月花名册;5、负责剖析要害岗位人员异动及人员流失原因;6、负责对基层管理岗位及后备人员进行甄别,搭建后备人才培育梯队;7、负责组织工厂接害岗位人员职业健康体检;8、负责对外报表;9、负责完成直接、间接上级部署的其他临时性义务。福利:公司福利系统完美,诞辰贺金,体检,五险一金等。薪资:1.入职即交五险一金;2.包住宿,3-4人间,独立卫浴,空调,供暖;工作日一餐;免费公用洗衣机和热水器;3.月薪 5000-6000 元;4.公司免费通勤车;5.免费体检;6.每人每年团建费300元;劳保用品100元。工作地点:北京市密云区任职资历学历请求:2020届统招本科,一本及以上;专业请求:英语、人力资源管理 相干专业身形请求:身高不低于170cm,体型匀称,相貌端正。

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人力资源培训专员云南凯瑞特重工科技有限公司昆明-官渡区4-8千/月05-29

学历请求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司范围:150-500人

1.配合培训经理制订公司年度培训计划,完美培训相干制度、流程,树立培训需求系统;2.配合培训经理制订培训打算并组织实行,监控培训进程,评估培训后果,组织培训考察;3.参与组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部授课;4.参与并树立团队内宣文化,搭建内部分享平台。任职资历:1.有3年及以上培训相干工作经验,著名公司工作背景或制作业行业背景者优先;2.熟练应用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件;3.性情豁达,有亲和力,沟通才能强,酷爱培训工作;4.有过培训系统搭建,制度建设及内、外训工作的开展实行经验。

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2020 Summer Intern - HR Development Programme Trainee Intern - 人力资源培训实习生-200000SY康明斯(中国)投资有限公司北京05-29

学历请求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司范围:1000-5000人

DescriptionHuman Resources Development Program will provide career development channels for talents in human resources related fields. This is a two-year developmental program, and during this period, trainees will get different rotation opportunities in different human resources function such as organizational development, compensation benefit, recruiting, and working location will be in Beijing, Shanghai, Wuhan, Wuxi etc. We believe through the program will help trainees to understand the organizational structure and working process of human resources in Cummins China, meanwhile to accumulate experience and enhance capabilities to move to management positions in the future.康明斯人力资源培训生项目将会为人力资源相干范畴的人才供给新的职业发展通道。该项目为期两年,在此期间,培训生将会获得在组织发展、薪酬福利,招聘等不同人力资源模块以及北京、上海、武汉、无锡等不同工作地点轮岗的机遇,辅助培训生全方位懂得康明斯中国区人力资源的组织架构和工作流程,以便为培训生未来走向管理岗位积聚经验和晋升才能。· Career Mentor: We will assign a career mentor who will provide advice on the career development of trainees throughout the process.· 专职职业导师领导:轮岗期间,康明斯为每个人力资源管理培训专门配备一位职业导师,全程为培训生的职业发展供给建议。· Comprehensive Training System: Trainees will experience full Cummins Human Resources Working System through rotation in different human resource models and workplaces, and we will provide professional skills training in different fields according to individual needs.· 全方位培育系统:人力资源管理培训生将在不同人力资源模块和工作地点全方位接触康明斯的人力资源系统,同时我们会依据个人需求供给不同范畴的专业技巧培训。· Clear Career Development Ladder: While providing trainees kinds of opportunities to work and learn cross department, we also focus on development trainees,leadership capabilities with a view to developing trainees into further managers and even leaders of Cummins in the further.· 明白的职业发展阶梯:我们在为培训生供给充足的跨部门工作和学习的机遇同时,侧重发展培训生的引导才能,以期将培训生发展为康明斯未来的管理者乃至引导。Qualifications·GoodEnglishskillsinoral,writingandreading;· 良好的英语口语表达及书面才能;· Good at communication;· 良好的沟通才能;· Team player Quick learner;· 具有团队精力且能快速学习,触类旁通· Strong logic thinking;· 较强的逻辑思维;· Bachelor degree or above;· 本科及以上学历。

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